Willkommen bei EuroAfricaCentral Network: Interkulturelle Kompetenz & Kommunikationstraining
Hauptkonzepte - Begriffe, Definitionen & Forschung
„Interkulturelle Kompetenz“ wird als bedeutende Schlüsselqualifikation für heutige Arbeitnehmer und vor allem als Chance für die weitere berufliche Orientierung und Vorbereitung Jugendlicher mit Migrationshintergrund gesehen. Was aber genau ist unter „Interkultureller Kompetenz“ zu verstehen? Die Literatur bietet verschiedene Ansätze, den Begriff zu definieren. Die Definitionsansätze von Interkultureller Kompetenz stehen in engem Zusammenhang mit dem Feld, in dem diese nachher zielorientiert und Gewinn bringend eingesetzt werden sollen.
Sie können sich telefonisch oder per E-Mail mit einer Anfrage an den EuroAfricaCentral Network Multi-Cultural Institute wenden
Wir bieten Beratung z.B. zu folgenden Themen:
- binationale Eheschließung
- Aufenthaltsrecht
- Staatsangehörigkeit oder Einbürgerung
- Krisen- oder Trennungssituationen
- interkulturelles Lernen und mehrsprachige Erziehung
- Familienzusammenführung
- Kindernachzug
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Hauptkonzepte - Begriffe, Definitionen & Forschung
Interkulturelle Kompetenz ist die Grundvoraussetzung für jede zwischenmenschliche Interaktion: Nicht nur soziale Fähigkeiten sind notwendig, sondern auch die Sensibilität und das Verständnis für andere Werte, Ansichten, anderes Leben und Denken, und das Vermögen, eigene Werte und Ansichten verständlich und passend zu vermitteln.
Die Individualismus/Kollektivismus Dimension Hofstedes ist wohl eine der am meisten angewendeten und besprochenen Dimensionen. Diese Dimension beschäftigt sich vor allem mit der Prioritätensetzung innerhalb der Gesellschaft auf das Individuum oder auf die Gruppe.
Die Maskulinität und Femininität ist eine weitere interkulturelle Dimension, deren Bedeutung erst später als die des Individualismus/Kollektivismus erkannt wurde. Dabei ist auch zu berücksichtigen, dass der Namen der Dimension durchaus zu einiger Verwirrung beigetragen hat.